今年10年目になる会社を9月末退社して、10月1日付にて別会社に再就職する予定です。
失業保険をもらえないのは承知しているのですが、まる9年間かけ続けた雇用保険は無駄になってしまうのでしょうか？
次の会社で継続してかけ続けると継続とみなされてその会社を辞める際に保険証期間が1０年目からの120日～でカウントされるのでしょうか？教えてください。
失業保険をもらえないのは承知しているのですが、まる9年間かけ続けた雇用保険は無駄になってしまうのでしょうか？
次の会社で継続してかけ続けると継続とみなされてその会社を辞める際に保険証期間が1０年目からの120日～でカウントされるのでしょうか？教えてください。
雇用保険は何年かけたからどれだけもらえるという年金制度とは違います、被保険者期間は転職を理由に消滅することはありません、基本手当ての受給期間は離職理由によります、
今42歳で就職して3年になります。
今42歳で就職して3年になります。今の会社は50人くらい居て、役員3人位残してそのほかは首切りになります。
職安で医療事務の受講を申し込もうと考えています。今まで経験はありませんが、以前から希望していた職業です。その場合、3ヶ月くらいの受講期間と聞いたのですが、実際には3ヶ月に何回くらい受講があるのでしょうか？またその期間の生活は失業保険だけで生活することになるのでしょうか？ちなみに子供2人、私の母子家庭ですが、3ヵ月後受講期間が終わったら、就職できる可能性は100％ではないのはわかっていますが、私のやる気次第でもありますが医療事務に就職をできる可能性は高いのでしょうか？初めてなものでわかりません。経験ある方や、詳しい方詳しく教えてください。よろしくお願いs増す。
今42歳で就職して3年になります。今の会社は50人くらい居て、役員3人位残してそのほかは首切りになります。
職安で医療事務の受講を申し込もうと考えています。今まで経験はありませんが、以前から希望していた職業です。その場合、3ヶ月くらいの受講期間と聞いたのですが、実際には3ヶ月に何回くらい受講があるのでしょうか？またその期間の生活は失業保険だけで生活することになるのでしょうか？ちなみに子供2人、私の母子家庭ですが、3ヵ月後受講期間が終わったら、就職できる可能性は100％ではないのはわかっていますが、私のやる気次第でもありますが医療事務に就職をできる可能性は高いのでしょうか？初めてなものでわかりません。経験ある方や、詳しい方詳しく教えてください。よろしくお願いs増す。
34歳。私も母子家庭です。
受講の事は他の方が、詳しく書いてくれてますが実習もありました。
講座終了後、医療事務に拘って就職活動してましたが
どれも経験者ばかりで職安の人から「就職率良いよ～」と
聞かされていたのは嘘だ！と思ってました（笑）
まず、派遣で受付から始め3ヶ月後、正社員での病院勤務が決まりました。
こまめに職安に通ったり、ネットで検索したり・・・
タイミングの問題もあると思うんで、頑張って下さい！！
受講の事は他の方が、詳しく書いてくれてますが実習もありました。
講座終了後、医療事務に拘って就職活動してましたが
どれも経験者ばかりで職安の人から「就職率良いよ～」と
聞かされていたのは嘘だ！と思ってました（笑）
まず、派遣で受付から始め3ヶ月後、正社員での病院勤務が決まりました。
こまめに職安に通ったり、ネットで検索したり・・・
タイミングの問題もあると思うんで、頑張って下さい！！
失業保険についてどなたか教えてください。インターネットである程度は調べたのですが、失業保険の計算の基になる支給額は
何処へ提出している給与額になりますか？主人は20年以上勤めた会社で10年以上前から年金
保険料をごまかされていたようなのです。何年か前に年金特急便が届いてわかったのですが 支給額は14万円で申請されていました。実際はその倍ほどなのですが、会社はいずれ清算するからと何もしてくれません。もし退社した場合、14万を基本に計算されるのでしょうか？それとも毎月支払っている給与明細通りに計算されますか？主人が退社も考えているようでどれだけ失業保険が入るか不安です。よろしくお願いします。
何処へ提出している給与額になりますか？主人は20年以上勤めた会社で10年以上前から年金
保険料をごまかされていたようなのです。何年か前に年金特急便が届いてわかったのですが 支給額は14万円で申請されていました。実際はその倍ほどなのですが、会社はいずれ清算するからと何もしてくれません。もし退社した場合、14万を基本に計算されるのでしょうか？それとも毎月支払っている給与明細通りに計算されますか？主人が退社も考えているようでどれだけ失業保険が入るか不安です。よろしくお願いします。
支給額は14万円ということは標準報酬月額が１４万円ということですね。
しかしそれは社会保険の話しで、雇用保険とは、別物です。
通常は同じであるのですが、不正を働いていたのでしょう。
雇用保険では離職前の賃金を記入した離職票で雇用保険が
支払われます。不正の離職票をもらった場合は給与明細書を
そろえてハローワークに申告してください。その前に社長に現在の賃金を
正しく記入してくださいと頼んでください。
問題は年金の方です。年金事務所に証拠書類を全部持っていって
相談してみてください。月々の健康保険料、厚生年金保険料はどうなって
いたのでしょうか。心配です。
しかしそれは社会保険の話しで、雇用保険とは、別物です。
通常は同じであるのですが、不正を働いていたのでしょう。
雇用保険では離職前の賃金を記入した離職票で雇用保険が
支払われます。不正の離職票をもらった場合は給与明細書を
そろえてハローワークに申告してください。その前に社長に現在の賃金を
正しく記入してくださいと頼んでください。
問題は年金の方です。年金事務所に証拠書類を全部持っていって
相談してみてください。月々の健康保険料、厚生年金保険料はどうなって
いたのでしょうか。心配です。
失業保険？手当てについて教えて下さい
去年の11月から正社員として働いていましたが、自己都合により今月末退社することとなりました
勤務期間は1年未満ですが手当てや給付金の対象になりますか？対象の場合離職届をﾊﾛｰﾜｰｸに提出で何日程度で貰えるのでしょうか？また再就職を考えているのですがその場合の手当てなどはあるのでしょうか？
よろしくお願いします。
去年の11月から正社員として働いていましたが、自己都合により今月末退社することとなりました
勤務期間は1年未満ですが手当てや給付金の対象になりますか？対象の場合離職届をﾊﾛｰﾜｰｸに提出で何日程度で貰えるのでしょうか？また再就職を考えているのですがその場合の手当てなどはあるのでしょうか？
よろしくお願いします。
自己都合でその会社でしか雇用保険をかけていないのであれば給付の資格はありません。その前に雇用保険をかけている期間があってつながっていれば別ですが。
自己都合の場合１年間の雇用保険の加入期間と、１１日以上出勤した月が１２か月必要です。
補足について：いつ入社したかではなく、いく雇用保険に加入したかです。試用期間でも加入しているばあいもあります。被保険者証をお持ちなら取得日が書いてあります。なければ身分証明書を持ってハロワに行けばすぐに教えてもらえます。どちらにしても今月末では１年にたりませんよね。ただし、次に１年以内に再度雇用保険に加入すれば期間はつながりますので次はあと数ヶ月で受給資格となります。
自己都合の場合１年間の雇用保険の加入期間と、１１日以上出勤した月が１２か月必要です。
補足について：いつ入社したかではなく、いく雇用保険に加入したかです。試用期間でも加入しているばあいもあります。被保険者証をお持ちなら取得日が書いてあります。なければ身分証明書を持ってハロワに行けばすぐに教えてもらえます。どちらにしても今月末では１年にたりませんよね。ただし、次に１年以内に再度雇用保険に加入すれば期間はつながりますので次はあと数ヶ月で受給資格となります。
OLが副業（アルバイト）している場合・プラス本業の会社が倒産する場合
はじめまして。
2007年5月から今の会社でOL(総務・労務)の仕事をしています。
一昨年からボーナスもなくなり、収入を増やしたかったので2008年12月から飲食店でアルバイト（①）を始めました。
しかし、その飲食店が2009年11月でつぶれてしまいました。
なので、その店で働いた期間は約一年、収入は合計で30万ないくらいでした。
その年は確定申告していません。現段階で社会社にもばれていません。
現在、同じ職場でOLをしながら、別の飲食店でアルバイト（②）をしています。（2010年3月から）
飲食店のほうは大丈夫なんですが、本業の会社の方がつぶれそうで、9月末くらいに会社都合でやめることになりそうです。
会社都合でやめると、すぐに失業保険がもらえると思うのですが（もちろん就職活動をしていること前提で）飲食店でアルバイトを続けることは不可能になるでしょうか？
色々ハローワークに電話で聞いてみようと思っているのですが、その際にハローワークには副業でアルバイトをしていることを伝えても問題はないのでしょうか？（会社員をしながら副業でアルバイトをしていて困ることは会社にばれることくらいですか？他に法律とかでバレて困ることってありますか？）
失業保険を貰っている期間に働いていることがばれるのはNGですよね？？
そもそも、アルバイト（①）も（②）も会社にはばれていませんが、確定申告もしていないし、私がしていることは脱税になるのでしょうか？何か問題はありますか？
失業保険を貰う手続等で、アルバイトのことが会社にばれたりすることはありますか？（まあ会社をやめてからの話なので関係なくなるとは思いますが・・）
失業保険を確実に貰うならアルバイトもやめるべきでしょうか？
また、失業保険を貰っている期間に1ヵ月ほど旅行に行こうと思っているのですが、それも厳しいでしょうか？
（就職活動をしているとはみなされませんよね？）
総務・労務の仕事をしているくせに無知ですみません。
文章もまとまっていなくてすみません。
どなたかアドバイスいただけると幸いです。
はじめまして。
2007年5月から今の会社でOL(総務・労務)の仕事をしています。
一昨年からボーナスもなくなり、収入を増やしたかったので2008年12月から飲食店でアルバイト（①）を始めました。
しかし、その飲食店が2009年11月でつぶれてしまいました。
なので、その店で働いた期間は約一年、収入は合計で30万ないくらいでした。
その年は確定申告していません。現段階で社会社にもばれていません。
現在、同じ職場でOLをしながら、別の飲食店でアルバイト（②）をしています。（2010年3月から）
飲食店のほうは大丈夫なんですが、本業の会社の方がつぶれそうで、9月末くらいに会社都合でやめることになりそうです。
会社都合でやめると、すぐに失業保険がもらえると思うのですが（もちろん就職活動をしていること前提で）飲食店でアルバイトを続けることは不可能になるでしょうか？
色々ハローワークに電話で聞いてみようと思っているのですが、その際にハローワークには副業でアルバイトをしていることを伝えても問題はないのでしょうか？（会社員をしながら副業でアルバイトをしていて困ることは会社にばれることくらいですか？他に法律とかでバレて困ることってありますか？）
失業保険を貰っている期間に働いていることがばれるのはNGですよね？？
そもそも、アルバイト（①）も（②）も会社にはばれていませんが、確定申告もしていないし、私がしていることは脱税になるのでしょうか？何か問題はありますか？
失業保険を貰う手続等で、アルバイトのことが会社にばれたりすることはありますか？（まあ会社をやめてからの話なので関係なくなるとは思いますが・・）
失業保険を確実に貰うならアルバイトもやめるべきでしょうか？
また、失業保険を貰っている期間に1ヵ月ほど旅行に行こうと思っているのですが、それも厳しいでしょうか？
（就職活動をしているとはみなされませんよね？）
総務・労務の仕事をしているくせに無知ですみません。
文章もまとまっていなくてすみません。
どなたかアドバイスいただけると幸いです。
会社都合の解雇で待機期間ナシ（申請すれば何日かで受給できます）の失業給付を受給するには「無職」であることが前提です。
よって、アルバイト（飲食店だろうがコンビニだろうがよその会社だろうが、関係ないです）をしているということは、働いて収入を得ているということですので無職には該当しません。ハローワークへ問い合わせても同じ回答が返ってきます。アルバイトをしながら受給すれば「不正受給」となります。
ちなみにアルバイト分の確定申告をしていないということですが、個人で行わなくても飲食店で申告しているので問題ないです。飲食店ではあなたに支払ったアルバイト代を人件費として申告しているでしょう。
その際飲食店で市役所に「給与支払報告書」も提出しているかと思います。
これは自分の店（会社）で従業員に1年でどれくらいの給与を支払ったかという報告をするものです。その報告の金額で市民税が決定されます。
市民税は本業（現在正社員として働いている会社）している会社の給与から徴収されているかと思います。その際会社に毎年この時期になると市民税の税額報告書が送られてきて、それを元に金額を徴収するシステムです。
会社から細長い税額が書かれた紙を貰いませんか？それです。そこには1年間の所得が記載されています。報告があったとおり記載されます。2社から報告があった場合2社ぶんの金額が。多分総務や労務の仕事をしている方だったら解ると思いますが・・・。
気をつけて見る人はいないと思いますが、あなたに支払った総支給額と、会社で支払った総支給額が必然的に異なって記載されているはずです。（飲食店の報告ぶんも加算されているので）
もしそれで会社が役所へ「金額が多いようだ。間違っている。」と報告すれば副業がバレる場合もあります。役所の方は事情を知らないので問い合わせに対し「御社と、他のところからも給与支払の報告が出ているので、2社分の金額です。」と、答えると思いますよ。
ウチの会社では同じように飲食店で会社に内緒でバイトしていた方がいて、市民税の税額でバレました。その方は会社で支払った年収と100万近く相違していたので見ただけでおかしいと気が付き問い合わせしたのですが･･･。
上手に過ごすには、あなたのライフスタイルに合わせて過ごせばいいと思います。飲食店で働いたほうが受給額より高いのであればそちらを優先すればいいし、正社員としての安定を求めるのであれば失業給付を受けながら地道に就職活動をすれな良いと思います。
失業給付とは、完全無職状態で働く意思のある者、または働ける状況にある者に対して受給されるものです。今のご時勢仕事が有り余るような状態ではないですから、地道に就職活動をしたほうが得かな。というのは私の意見です。
頑張ってください。
よって、アルバイト（飲食店だろうがコンビニだろうがよその会社だろうが、関係ないです）をしているということは、働いて収入を得ているということですので無職には該当しません。ハローワークへ問い合わせても同じ回答が返ってきます。アルバイトをしながら受給すれば「不正受給」となります。
ちなみにアルバイト分の確定申告をしていないということですが、個人で行わなくても飲食店で申告しているので問題ないです。飲食店ではあなたに支払ったアルバイト代を人件費として申告しているでしょう。
その際飲食店で市役所に「給与支払報告書」も提出しているかと思います。
これは自分の店（会社）で従業員に1年でどれくらいの給与を支払ったかという報告をするものです。その報告の金額で市民税が決定されます。
市民税は本業（現在正社員として働いている会社）している会社の給与から徴収されているかと思います。その際会社に毎年この時期になると市民税の税額報告書が送られてきて、それを元に金額を徴収するシステムです。
会社から細長い税額が書かれた紙を貰いませんか？それです。そこには1年間の所得が記載されています。報告があったとおり記載されます。2社から報告があった場合2社ぶんの金額が。多分総務や労務の仕事をしている方だったら解ると思いますが・・・。
気をつけて見る人はいないと思いますが、あなたに支払った総支給額と、会社で支払った総支給額が必然的に異なって記載されているはずです。（飲食店の報告ぶんも加算されているので）
もしそれで会社が役所へ「金額が多いようだ。間違っている。」と報告すれば副業がバレる場合もあります。役所の方は事情を知らないので問い合わせに対し「御社と、他のところからも給与支払の報告が出ているので、2社分の金額です。」と、答えると思いますよ。
ウチの会社では同じように飲食店で会社に内緒でバイトしていた方がいて、市民税の税額でバレました。その方は会社で支払った年収と100万近く相違していたので見ただけでおかしいと気が付き問い合わせしたのですが･･･。
上手に過ごすには、あなたのライフスタイルに合わせて過ごせばいいと思います。飲食店で働いたほうが受給額より高いのであればそちらを優先すればいいし、正社員としての安定を求めるのであれば失業給付を受けながら地道に就職活動をすれな良いと思います。
失業給付とは、完全無職状態で働く意思のある者、または働ける状況にある者に対して受給されるものです。今のご時勢仕事が有り余るような状態ではないですから、地道に就職活動をしたほうが得かな。というのは私の意見です。
頑張ってください。
一人大工の失業
こんにちは。
一人大工で働く人が
「今の現場で終わり」と言われました。
しばらく失業が続きそうなのですが
この場合失業保険は当たるのでしょうか？
もしくは失業保険にあたる様なものはあるのでしょうか？
ご存知の方いらっしゃいましたらよろしくお願いいたします。
こんにちは。
一人大工で働く人が
「今の現場で終わり」と言われました。
しばらく失業が続きそうなのですが
この場合失業保険は当たるのでしょうか？
もしくは失業保険にあたる様なものはあるのでしょうか？
ご存知の方いらっしゃいましたらよろしくお願いいたします。
こんにちは。
大変なことと思います。
失業保険は、雇用形態によります。
大工さんでも、メーカーなどで社員扱いで働いておられる方は、
他の社員さんと同様に、
厚生年金・社会保険・失業保険を掛けておられるかとおもいます。
ただ、個人で受け取り等で仕事をしておられましたら、
国民年金・国民健康保険・をお支払いかと思います。
その場合、個人事業主、となり、確定申告をされているかと思います。
失業保険は、あくまで会社に勤務されて保険料を納めている方の保険になります。
その方がどういうケースかわかりませんが、個人事業主だとしましたら
失業保険に変わるものは無く、こういうお仕事をされてる方は、
仕事が切れると、何も保障が得られ無い事が多いと思います。
そういう方、たくさんおられます。大半がそうだと思います。
ただ、社員扱いで働く大工さんよりも、収入があるのが通常なので
備えはされてると思いますが・・・。
しかしながら、最近は不景気で、ひとつの現場に、
倍ほどの職人さんが入ったり（当然、収入は半減です。）
交代でお休みしたりされてるようです。。。
どこも大変かと思いますが、がんばってくださいね！！！
大変なことと思います。
失業保険は、雇用形態によります。
大工さんでも、メーカーなどで社員扱いで働いておられる方は、
他の社員さんと同様に、
厚生年金・社会保険・失業保険を掛けておられるかとおもいます。
ただ、個人で受け取り等で仕事をしておられましたら、
国民年金・国民健康保険・をお支払いかと思います。
その場合、個人事業主、となり、確定申告をされているかと思います。
失業保険は、あくまで会社に勤務されて保険料を納めている方の保険になります。
その方がどういうケースかわかりませんが、個人事業主だとしましたら
失業保険に変わるものは無く、こういうお仕事をされてる方は、
仕事が切れると、何も保障が得られ無い事が多いと思います。
そういう方、たくさんおられます。大半がそうだと思います。
ただ、社員扱いで働く大工さんよりも、収入があるのが通常なので
備えはされてると思いますが・・・。
しかしながら、最近は不景気で、ひとつの現場に、
倍ほどの職人さんが入ったり（当然、収入は半減です。）
交代でお休みしたりされてるようです。。。
どこも大変かと思いますが、がんばってくださいね！！！
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